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复旦大学附属妇产科医院2017年12月招聘启事

时间:2017-12-15 10:23     作者:中国高校师资网

复旦大学附属妇产科医院(第二冠名:上海市红房子妇产科医院)是一所集医、教、研全面发展的三级甲等专科医院,现因医院发展需要,特发招聘启示。

招聘岗位:

1.妇产科医生

招聘人数:若干

招聘要求:硕士或以上学历,妇产科专业毕业,需具备以下条件之一:(1)主治医师或以上职称;(2)住院医师,需在2009年及以前毕业;(3)上海市住院医师规范化培训出站学员;(4)已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。

2.心内科科主任(主持心内科及心电图室工作)

招聘人数:2人,科主任、科副主任各1名

招聘要求:

(1)副主任医师职称及以上;

(2)有心内科工作经验,能够正确处理疑难问题,熟练掌握本专业常见病、多发病的临床诊断、治疗;能胜任相应的急、危、重症病人的诊治及抢救工作,并在专业方向上具有一定的专业特长;

(3)能熟练、有序地组织、指导下级医师抢救、治疗本学科的各种疑难危重症患者。能承担并组织院内疑难、复杂病例的会诊;

(4)具有较强的教学及学科建设能力,能够及时了解本学科的前沿发展动态,指导科室发展;

(5)具有较强的组织、管理、协调能力和沟通技巧,协调处理科内事务,及时、有效处理科内突发事件;

(6)爱岗敬业,有良好的的职业道德。

特殊待遇:每工作一年,提供外院进修学习机会一年

3.基建科科长

招聘人数:1人

工作职责与岗位描述:

(1)组织制定科室的发展规划、工作计划、做好年度工作总结;

(2)负责科室相关制度的制定和完善,并监督执行;

(3)宣传、贯彻、落实国家有关医院基建工作的政策、法律、法规(食品卫生法、环境保护、特种设备、劳动保护等)要求;

(4)负责院内房屋维修、基建项目的管理工作;

(5)调查了解医院各科室对新建、改建项目的使用需求,提出使用功能配置、建设标准和预算,增加医院的影响力;

(6)负责组织基建项目建设前各项审批手续的办理,组织设计、施工、监理等招标工作;

(7)负责监督工程项目实施和组织管理;

(8)负责施工过程中甲方提供材料的招投标、选购工作;

(9)负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核,开展医德医风教育及精神文明建设活动;

(10)完成上级领导交办的其他工作。

任职条件:

(1)具有本科以上学历,土木工程类、工程管理类相关专业毕业;

(2)具有较强的基本建设专业及管理基础,良好的语言、文字表达能力,能熟练操作计算机办公、绘图软件;

(3)具有一定的施工现场工作经验,熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、招投标、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;

(4)具有良好的思想品质和职业操守,办事公正,作风正派,诚实守信,能顾全大局,有较好的人际沟通和组织协调能力和领导能力、建设优秀团队能力、解决实际问题与应急处理能力;

(5)具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,工作踏实,办事效率高,乐于奉献,身心健康,有吃苦耐劳精神。

4.后勤服务中心科长

招聘人数:1人

岗位职责:

(1)组织制定科室的发展规划、工作计划、做好年度工作总结;

(2)负责科室相关制度的制定和完善,并监督执行;

(3)宣传、贯彻、落实国家有关医院后勤工作的政策、法律、法规(食品卫生法、环境保护、特种设备、劳动保护等)要求;

(4)组织协调医院安全生产管理工作;

(5)负责对电话室、食堂等业务小组的外包人员工作进行管理和成本核算;

(6)组织开展后勤服务中心的日常工作;

(7)负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核,开展医德医风教育及精神文明建设活动;

(8)完成上级领导交办的其他工作。

任职条件:

(1)具有本科以上学历,5年以上医疗相关单位后勤管理经验,具备中级及以上职称;副高及以上职称或有医院管理能力者优先;

(2)有良好的沟通表达能力与协调能力,熟悉后勤管理的工作流程与管理,具备后勤管理的相关知识,能够全面统筹行政后勤管理工作,有较强的决策能力,具备计算机等办公设备的应用知识;

(3)具有良好的思想品质和职业操守,办事公正,作风正派,诚实守信,能顾全大局,有较好的人际沟通和组织协调能力和领导能力、建设优秀团队能力、解决实际问题与应急处理能力;

(4)具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,工作踏实,办事效率高,乐于奉献,身心健康,有吃苦耐劳精神。

5.乳腺科医生

招聘人数:2人

岗位职责:

(1)在科主任领导和主诊医师指导下,分管病床,参与值班,承担门诊,体检等岗位责任;

(2)按时完成接诊、查房、医嘱、病史书写、病人术前准备、术后管理等临床工作,认真做好值班和交接班工作,协助临床数据统计工作;

(3)认真执行各项规章制度和技术操作常规;

(4)参与科研工作,在上级医师的指导下开展科研设计、临床科研、撰写论文等,学习和运用新治疗技术,完成医师培养计划;

(5)承担一定程度的临床教学任务。

任职要求:

(1)985或211大学医学专业毕业,硕士研究生及以上学历;

(2)取得中华人民共和国卫生部住院医师规范化培训合格证书或为2017年上海市住院医师规范化培训出站人员;

(3)以第一作者发表高分值SCI论文者优先考虑。

6.中西医结合科医生

招聘人数:1人

招聘要求:

(1)遵守医院、科室各项规章制度,服从领导安排,爱岗敬业,任劳任怨;

(2)完成上海市住院医师规范化培训,具有硕士及以上学历,能够独立完成中西医结合门诊急诊、针灸门诊工作

7.B超室医生

招聘人数:4人

招聘要求:

(1)医学影像专业毕业,硕士及以上学历,符合住院医师规范化培养政策;

(2)遵守医院及科室各项规章制度;

(3)有较好的团队合作精神,能够与科内及兄弟科室同事和睦相处;

(4)医疗工作认真负责,刻苦钻研;

(5)对待患者态度真诚耐心和蔼。

8.新生儿科医生

招聘人数:2人

招聘要求:

硕士及以上学历,儿科专业毕业,科研能力强者优先,且需具备以下条件之一:

(1)主治医师或以上职称,需在2009年或以前取得(2)住院医师,需在2009年或以前毕业(3)上海市住院医师规范化培训出站人员(4)已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。

9.妇科内分泌亚专科医生

招聘人数:2人

招聘要求:副主任或以上职称,博士学位优先

10.体检中心乳腺医生

招聘人数:1

岗位职责:

(1)负责受检者的乳腺检查

(2)对检查结果进行评估

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历

(2)中级以上职称

11.护理部护士

招聘人数:若干

招聘要求:

(1)本科或以上学历,护理学专业毕业;

(2)2018年应届生;

12.研究所科研人员

招聘人数:3人

岗位职责:独立进行国家级、部级、省市级等课题的撰写和申报,课题申报成功后能按计划完成相关的实验设计和具体实验工作。

任职要求:

(1)以第一作者或通讯作者身份在SCI收录杂志发表过论文,累积影响因子5分以上;

(2)生物学、遗传学、免疫学、药学等医学相关专业博士毕业;

(3)英语要求达到六级及以上水平,具有较强的独立从事科学研究的能力;

(4)热爱本职工作,学风严谨,思想活跃,具有良好的团结协作精神和交流沟通能力,身体健康、吃苦耐劳、认真踏实、责任心强。

13.研究所平台管理人员

招聘人数:2人

岗位职责:

(1)负责实验室的日常管理工作。主要包括实验人员的培训工作,各种实验仪器的使用登记和维护保养工作,各种科研讲座的安排工作等。

(2)配合科研人员参与实验课题研究。

任职要求:

(1)有较强的责任心和团队合作精神。

(2)积极配合课题组长的工作,执行力强,容易沟通,主动工作意识明确,热爱科研工作。

(3)医学相关专业毕业,硕士或以上学历,有一定实验室管理经验者优先。

14.放射科技术员

招聘人数:1人

岗位职责:

(1)能胜任常规X线投照、骨密度、MRI、CT、DSA等放射技术工作。

(2)负责本科室机器的检查、维护和管理。

(3)认真执行各项规章制度和技术常规操作,严格遵守标准操作流程。

(4)积极开展影像新技术创新和科研工作。

(5)参加集体读片、讲评投照质量、参与质控管理。

任职要求:

(1)硕士及以上学历。

(2)已经取得相关大型影像设备上岗证。

(3)能熟练完成放射科常规工作,具有较强科研能力。

(4)身体健康,爱岗敬业,任劳任怨,积极向上,具有良好的团队合作精神。

15.病理科技术员

招聘人数:2人

招聘要求:本科及以上学历,医学相关专业毕业,具有相关工作经验者优先

16.药剂科临床药师

招聘人数:2人

岗位职责:

(1)直接参与临床日常药物治疗工作,参与疑难会诊及病例讨论等。

(2)开展药学查房,为临床提供专业技术服务。

(3)掌握药学信息动态和最新进展,定期为医生、护士和患者提供合理用药知识及培训。

(4)结合临床药学和临床医疗工作开展探索性科学研究。

(5)参与卫计委临床药师培训基地(妇产科专业)的带教工作。

(6)服从科室安排,做好其它与医院药学相关的专业技术工作。

任职要求:

(1)学历:硕士及以上学历,能够独立开展科研项目,有国家级科研项目申报经历者优先考虑。

(2)专业:药学相关专业。

(3)英语:CET6,具有良好的英语口语水平者优先。

(4)其他:身体健康、品貌端正、性格开朗大方,具备良好的协调沟通、优秀的学习能力及团队合作精神。

17.药物临床试验机构药房管理员

招聘人数:1人

岗位职责:

(1)熟悉临床试验方案中对试验用药品管理的要求和注意事项,并参加项目启动会,接受相关培训;

(2)负责试验用药品的接收、保管、分发和回收工作,包括但不限于:

a.检查药物在运送过程中是否符合保存条件,做好接收登记;

b.记录储存药物的环境温度、湿度和冷藏柜温度。节假日若遇到冷链设施监控管理系统超温报警,应及时赶回药房处理;

c.根据研究者开具的处方分发药物,及时做好药品库存记录和受试者发药记录;

d.回收剩余的药物及空包装,及时做好药物回收记录;

(3)每月对试验用药品进行盘点,清点品种数目,并做好相应记录;

(4)协助监查员的监查工作,接受申办者、研究者或药品监督管理部门的不定期检查。

任职要求:

(1)本科及以上学历;

(2)药学相关专业;

(3)具备良好的沟通协调、学习能力及团队协作精神;

(4)熟悉药品日常管理者优先考虑。

18.医务科科员

招聘人数:1人

岗位职责:

(1)负责“三定一有”的登记预约、组织会谈、会议记录工作;

(2)负责联系药剂、设备、信息、纪委、宣传科、基建后勤等部门,完成年度行风工作;

(3)负责组织、收集、整理各条线的监测数据,提出问题交行风办公室集体讨论;

(4)负责定期巡视住院部,监控医药代表行为;

(5)负责组织行风相关案件的调查、谈话、处理执行、后续监督等工作;

(6)行风工作的定期分析、改进。行风工作年度计划执行情况的跟进;

(7)上级卫生行政部门及院领导关于行风专项活动的组织安排;

(8)行风有关培训的执行;

(9)其他有关事项的协调。

任职要求:

(1)政治思想过硬、原则性强,党员优先;

(2)有医药相关背景,熟悉医院运行;

(3)具备良好的沟通协调能力;

(4)应届生学历要求医院管理专业或临床专业硕士及以上,非应届生要求本科及以上医院管理专业或临床专业且有3年以上工作经验。

19.医保办科员

招聘人数:1人

岗位职责:

(1)医保管理:

a.在线抽查住院医保病人收费、用药情况,发现异常及时电话联系各科室,督促改正;

b.住院病史、医保处方抽查审核,每月汇总、公示落实扣罚;

c.与临床科室、职能科室保持沟通、协调,确保各项制度及政策落实;

d.传达、解释医保政策。

(2)服务病人:

a.各种医保相关证明开具、审核登记及咨询工作;

b.负责住院期间医保患者外出检查发票的审核报销登记工作;

c.做好大病医保管理工作;

d.协调异地医保病人转诊、结算等相关事宜;

e.医保政策宣传普及。

(3)对外联系:做好区、市两级医保主管部门布置的各项检查及专项审核工作:如高额费用、计划生育等病史查询、资料传递、解释申述、落实整改等相关工作。

任职要求:

(1)本科及以上学历,熟悉妇产科专业和医保相关政策;

(2)具有2年及以上医院相关工作经验;

(3)爱岗敬业,责任心强,有团队合作精神;

(4)沟通协调能力强,与同事相处和谐;

(5)服从上级领导的工作安排。

20.后勤服务中心科员

招聘人数:2

岗位职责:

(1)在科主任的领导下开展后勤保障工作,负责后勤保障工作。

(2)对医院确定的年度目标和发展计划,对本科工作的发展目标认真执行。重视和加强制度建设,结合本科实际情况,不断建立健全各项规章制度,积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式,逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。

(3)负责对后勤服务公司的监督、沟通、协调工作,负责后勤事务的上报和上情下达工作,组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。坚持下巡、下送、下收、下修,及时协调各部门之间的关系,解决后勤管理中出现的矛盾和问题。

(4)定期检查后勤保障设施运行情况,指导有关人员编报大型设施维修保养计划,确保大型设备设施完好率达标,正常运作,水、电、气供应正常。加强安全教育工作,注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。

(5)督促检查有关人员做好工程、电梯、运送、保洁、饮食的管理工作,以及环境卫生和其他卫生保洁工作,绿化工作符合规定要求。

(6)对医疗废弃物进行严格管理,同时做好医疗废弃物及生活垃圾的清运工作。

(7)经常深入临床及医技科室了解情况,征求职工对总务工作的意见,协调有关工作。如遇疑难问题,及时向上级报告。

(8)做好各种记录,登记,保持有关资料的完整和规范。

(9)严格要求自己,廉洁奉公,恪尽职守,不以职务之便行不正之风。

任职要求:

(1)具有本科以上学历,管理专业者优先;

(2)有良好的沟通表达能力与协调能力,具备计算机等办公设备的应用知识;

(3)具有良好的思想品质和职业操守,,有较好的人际沟通和组织协调能力;

(4)具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,工作踏实,办事效率高,乐于奉献,身心健康,有吃苦耐劳精神。

21.病案室负责人

招聘人数:1人

岗位职责:

(1)安排病案统计信息管理工作;

(2)负责病案管理工作;

(3)主导疾病及手术的编码工作;

(4)病案室日常工作协调及安排;

(5)负责医院图书管理工作;

(6)负责病案管理及编码有关的教育培训工作;

(7)不断提高科室的工作组织水平、管理水平;

(8)组织完成医院交办的其他事务。

任职要求:

(1)病案管理及相关专业毕业,本科及以上学历;

(2)病案室工作经历5年及以上;

(3)具有良好的思想品质和职业操守,有较好的人际沟通和组织协调能力;

(4)具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,工作踏实,办事效率高,乐于奉献,身心健康,有吃苦耐劳精神。

22.病案室职员

招聘人数:1人

岗位职责:

(1)根据科室工作安排需要,从事病案统计信息管理或病案管理工作;

(2)协助负责人参与疾病及手术编码工作;

(3)服从科室安排,参加值班、患者复印接待等日常工作。

任职要求:

(1)病案管理及相关专业毕业,本科及以上学历;

(2)病案室工作经历2年及以上;

(3)具有良好的思想品质和职业操守,有较强的协调沟通、优秀的学习能力及团队合作精神;

(4)具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,工作踏实,办事效率高,乐于奉献,身心健康,有吃苦耐劳精神。

23.会议室管理员

招聘人数:1人

岗位职责:

(1)会议室设备设施管理,对会议设备设施进行管理,保证会议有序和高效开展

(2)配合做好各类教学、培训、会议等的保障工作,确保设备设施的正常使用

(3)配合手术室做好一体化手术室的管理及各类手术转播工作

(4)做好各类会议、培训班等视频、音频资料整理工作

(5)参与我院大型会议的会务准备工作

任职要求:

(1)具有电子信息工程(音、视频方向)或相关专业本科以上学历

(2)具有一定的音响、视频等设备管理及使用经验,可独立操作会议室内多媒体设备

(3)能熟练操作专业软件进行视频、音频剪辑

(4)具有较强的学习能力,对于新事物的接受能力较快

(5)具有较强的工作责任感、吃苦耐劳精神,以及良好的服务意识和团队合作意识

(6)拥有音响调音员相关国家职业资格者优先

(7)擅长摄影、摄像者优先

24.课题组技术员

招聘人数:1名

岗位职责:

(1)负责实验室样本库管理(包括样本采集、处理、DNA抽提、信息登记及管理);

(2)按照实验室科研需求,单独和协助实验室成员开展分子生物学和遗传学实验。

任职要求:

(1)年龄、性别不限,生物学或医学硕士;

(2)具有细胞和分子生物学背景;有样本库管理经验者优先;

(3)具有良好的交流沟通能力和阅读写作水平,能够熟练运用计算机office等工作软件;

(4)性格开朗,善于沟通和交流,具有团队合作精神;

25.学术秘书

招聘人数:若干

岗位职责:

(1)病理资料管理与录入,为临床科研作资源管理;

(2)协助专科建设,收发文件、管理档案材料、部门间沟通等相关事宜。

任职要求:本科及以上学历,具有生物或医学相关背景

录用方式:劳务外包

应聘者请登陆我院招聘网址:http://fckyy.fudan.edu.cn/news/rczp,选择“在线应聘”,填写个人简历。(注:首次填写需先注册)

医院将对所有应聘者的个人资料予以保密。面试时间另行通知。

联系方式

地址:上海市沈阳路128号,复旦大学附属妇产科医院人事科

邮编:200090

电话:33189900-6815

传真:33189900-6815

来源:

http://www.shwshr.com/Recruit/show/id/2876.html

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